ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Sandoux (63450)
ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)54 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 3 km87 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 5 km70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 9 km101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAS CNET 63
Romagnat (63)à 9 km70 travailleursDepuis 1995EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 14 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 14 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 14 km200 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 14 km83 travailleursDepuis 1945Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 14 km92 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 14 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 14 km32 travailleursDepuis 2002INO RECYCLAGE
Clermont-Ferrand (63)à 14 km28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 14 km16 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 14 km0 travailleursDepuisESAT QUALI'C.A.T.
Issoire (63)à 15 km61 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ETAPE AUVERGNE
Issoire (63)à 15 km30 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
API TRUCK'S
Issoire (63)à 15 km9 travailleursDepuis 2022AGRADIS
Malintrat (63)à 20 km75 travailleursDepuis 1993PHARM'ADIS
Gerzat (63)à 20 km120 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 20 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 20 km22 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)à 23 km51 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE ROCHEFORT MONTAGNE
Rochefort-Montagne (63)à 24 km60 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 28 km135 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 28 km64 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 28 km75 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.