ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Sandoux (63450)
ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)54 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 3 km87 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 5 km70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 9 km101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAS CNET 63
Romagnat (63)à 9 km70 travailleursDepuis 1995EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 14 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 14 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 14 km200 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 14 km83 travailleursDepuis 1945Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 14 km92 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 14 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 14 km32 travailleursDepuis 2002INO RECYCLAGE
Clermont-Ferrand (63)à 14 km28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 14 km16 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 14 km0 travailleursDepuisESAT QUALI'C.A.T.
Issoire (63)à 15 km61 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ETAPE AUVERGNE
Issoire (63)à 15 km30 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
API TRUCK'S
Issoire (63)à 15 km9 travailleursDepuis 2022AGRADIS
Malintrat (63)à 20 km75 travailleursDepuis 1993PHARM'ADIS
Gerzat (63)à 20 km120 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 20 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 20 km22 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)à 23 km51 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE ROCHEFORT MONTAGNE
Rochefort-Montagne (63)à 24 km60 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 28 km135 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 28 km64 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 28 km75 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.