ESAT & entreprises adaptées de la ville de Puteaux (92800)
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 15 km145 travailleursDepuis 2009ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 15 km87 travailleursDepuis 1983ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 15 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 15 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 15 km270 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD IDF
Montreuil (93)à 15 km130 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DEAFI
Montreuil (93)à 15 km43 travailleursDepuis 2010ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 15 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 15 km50 travailleursDepuis 1998ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 15 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 15 km160 travailleursDepuis 1969EA TH-OISE
Taverny (95)à 15 km8 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 15 km130 travailleursDepuis 1975ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 15 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 15 km13 travailleursDepuis 2017LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 15 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 15 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 15 km51 travailleursDepuis 2009FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 16 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 16 km245 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 16 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 16 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 16 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 16 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 16 km58 travailleursDepuis 1999ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 16 km110 travailleursDepuis 1974SEVA
Rungis (94)à 17 km10 travailleursDepuisEA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 17 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 17 km78 travailleursDepuis 1994ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 17 km110 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 18 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 18 km150 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 18 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 18 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LES PETITS CARREAUX
Joinville-le-Pont (94)à 18 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 19 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 19 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 19 km50 travailleursDepuis 1998ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 19 km85 travailleursDepuis 1986ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 19 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 19 km35 travailleursDepuis 2005EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 19 km12 travailleursDepuis 2018ESAT DES SAULES
Orly (94)à 19 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 19 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 19 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 19 km81 travailleursDepuis 1969ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 19 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 20 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 20 km18 travailleursDepuis 2020Les autres villes du département
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Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.