ESAT & entreprises adaptées de la ville de Asnières-sur-Seine (92600)
INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)30 travailleursDepuis 2015ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 1 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 1 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 1 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 1 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 2 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 2 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 2 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 2 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 2 km64 travailleursDepuis 1982HENERGY
Courbevoie (92)à 2 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 2 km19 travailleursDepuisESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 2 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 2 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 2 km35 travailleursDepuis 2016HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 3 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 3 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 3 km180 travailleursDepuis 1996ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 3 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 3 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 3 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BISCORNU
Colombes (92)à 3 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 3 km75 travailleursDepuis 1984APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 4 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 4 km30 travailleursDepuis 1991ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 4 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 4 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR
Paris 18 (75)à 4 km20 travailleursDepuis 2004ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 5 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 5 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 5 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 5 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 5 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 5 km20 travailleursDepuis 2020LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 5 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDRE
Argenteuil (95)à 5 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 6 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 6 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 6 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 6 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 6 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 6 km120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOTRES EA
Nanterre (92)à 6 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 6 km68 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 6 km7 travailleursDepuis 2015Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 6 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SABOOJ
Paris 10 (75)à 6 km5 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 6 km70 travailleursDepuis 1970ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 7 km62 travailleursDepuis 1957Les autres villes du département
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Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.