ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ambarès-et-Lagrave (33440)
ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 4 km9 travailleursDepuis 2018G-Eco
Lormont (33)à 6 km3 travailleursDepuis 2020ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 7 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 7 km170 travailleursDepuis 1974DSI AQUITAINE
Bruges (33)à 8 km80 travailleursDepuis 2019DSI AQUITAINE
Bruges (33)à 8 km80 travailleursDepuis 2012ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 11 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 11 km15 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 11 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 11 km25 travailleursDepuis 2016EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 12 km58 travailleursDepuis 2013L.E.A Services
Bordeaux (33)à 12 km39 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 12 km3 travailleursDepuisHANDIVIA 33
Eysines (33)à 13 km10 travailleursDepuis 2014LE PLASTIQUE FRANCAIS
La Rivière (33)à 15 km0 travailleursDepuis 2021GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 16 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 17 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 17 km75 travailleursDepuis 1995EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 18 km20 travailleursDepuis 2001GESTFORM
Mérignac (33)à 18 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 18 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 18 km86 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 18 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA NOUVELLE AQUITAINE SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 18 km0 travailleursDepuisENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 18 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 18 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 19 km110 travailleursDepuis 1973ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)à 23 km93 travailleursDepuis 1987EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)à 23 km60 travailleursDepuis 1998ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 25 km90 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).