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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villabé (91100)

Villabé (Essonne) compte 105 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Villabé (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 29 km95 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meudon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , Entretien d'espaces verts, Impression numérique, , Numérisation, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , .

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 29 km40 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meudon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Tri et destruction de documents, , Contrôle et complétude de dossiers, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , , , , Conciergerie, Accueil, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, Bien-être au travail.

L'ESPERANCE

Paris 5 (75)à 29 km65 travailleursDepuis 1968
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 5 (Paris) et propose les services suivants : , Vêtements, textiles divers, Imprimerie, Nettoyage de locaux, Poterie, céramique, artisanat d'art.

ESAT SANTEUIL

Paris 5 (75)à 29 km66 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 5 (Paris) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

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