ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gétigné (44190)
ESATCO GETIGNE (BIOCAT)
Gétigné (44)80 travailleursDepuis 1990esatco Vendée Site EA de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 11 km50 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 11 km96 travailleursDepuis 1974ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 18 km115 travailleursDepuisLA FORET
Les Sorinières (44)à 21 km23 travailleursDepuis 1998EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 22 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 22 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 23 km150 travailleursDepuis 1993ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 23 km49 travailleursDepuis 2023APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 24 km30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UMEA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 24 km36 travailleursDepuis 2006ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 25 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 25 km450 travailleursDepuis 2021CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 25 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 25 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 25 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 25 km115 travailleursDepuis 1976ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 25 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 25 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Esatco Nantes
Nantes (44)à 27 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 27 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 27 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 27 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 27 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 27 km3 travailleursDepuisLE REFLET
Nantes (44)à 27 km0 travailleursDepuisesatco Vendée Site des Herbiers
Les Herbiers (85)à 27 km89 travailleursDepuisUTIL'85 - ENTREPRISE ADAPTEE LES HERBIERS
Les Herbiers (85)à 27 km0 travailleursDepuisFONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Cholet (49)à 28 km100 travailleursDepuis 1970EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 28 km83 travailleursDepuis 1983ESAT ARC EN CIEL
Cholet (49)à 28 km175 travailleursDepuis 1982ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 28 km48 travailleursDepuis 1995ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)à 28 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
QUALEA
Cholet (49)à 28 km55 travailleursDepuis 1996ESAT L'ARC-EN-CIEL
Cholet (49)à 28 km198 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".