ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cavaillon (84300)
ESAT LES ATELIERS DU LUBERON
Cavaillon (84)95 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LUBERON MULTISERVICES
Cavaillon (84)26 travailleursDepuis 2001LA ROUMANIERE
Robion (84)à 6 km83 travailleursDepuis 1981EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)à 6 km49 travailleursDepuis 1988ESAT MOULIN DE L'AURO
L'Isle-sur-la-Sorgue (84)à 9 km45 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA JOUVENE
Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 12 km94 travailleursDepuis 1978LES JARDINS DE SOLENE
Pernes-les-Fontaines (84)à 18 km10 travailleursDepuis 2017ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)à 20 km120 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA GAUDINETO
Salon-de-Provence (13)à 20 km10 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIER DU MERLE
Salon-de-Provence (13)à 20 km36 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ART'HEA
Salon-de-Provence (13)à 20 km13 travailleursDepuis 2022ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 20 km60 travailleursDepuis 2001VIDEAL 30
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 20 km38 travailleursDepuis 2012RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 20 km28 travailleursDepuis 2015IDEE 06 ELISE
Avignon (84)à 21 km4 travailleursDepuis 2015ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 24 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 24 km80 travailleursDepuis 1974ESAT LA FARIGOULE
La Roque-d'Anthéron (13)à 25 km158 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.