ESAT & entreprises adaptées de la ville de Avignon (84000)
ESAT L'EPI
Avignon (84)65 travailleursDepuis 1999IDEE 06 ELISE
Avignon (84)4 travailleursDepuis 2015ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 10 km60 travailleursDepuis 2001VIDEAL 30
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 10 km38 travailleursDepuis 2012RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 10 km28 travailleursDepuis 2015ESAT LA JOUVENE
Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 10 km94 travailleursDepuis 1978ESAT MOULIN DE L'AURO
L'Isle-sur-la-Sorgue (84)à 18 km45 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES JARDINS DE SOLENE
Pernes-les-Fontaines (84)à 19 km10 travailleursDepuis 2017ESAT LES ATELIERS DU LUBERON
Cavaillon (84)à 21 km95 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 23 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 23 km80 travailleursDepuis 1974LA ROUMANIERE
Robion (84)à 25 km83 travailleursDepuis 1981EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)à 25 km49 travailleursDepuis 1988ESAT VERONIQUE UNAPEI 30
Bagnols-sur-Cèze (30)à 28 km74 travailleursDepuis 1979ESAT LE ROYAL
Uchaux (84)à 28 km103 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.