ESAT & entreprises adaptées de la ville de Créteil (94000)
ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 22 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 22 km30 travailleursDepuis 2016ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 22 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 22 km144 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 22 km36 travailleursDepuis 2022LE COLOMBIER
Groslay (95)à 23 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 23 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 23 km51 travailleursDepuis 2009ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 23 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 24 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 24 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 24 km80 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 24 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDRE
Argenteuil (95)à 24 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 24 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 24 km50 travailleursDepuis 1998HANDEA
Versailles (78)à 24 km80 travailleursDepuis 2008EA ALTHEA Essonne
Versailles (78)à 24 km35 travailleursDepuis 2011LCMH Interim
Versailles (78)à 24 km10 travailleursDepuis 2019ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 24 km72 travailleursDepuis 1967EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 24 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 24 km78 travailleursDepuis 1994ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 25 km70 travailleursDepuis 1970Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 25 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 25 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 25 km64 travailleursDepuis 1976ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 26 km85 travailleursDepuis 1998ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 26 km60 travailleursDepuis 1985ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 27 km75 travailleursDepuis 2000ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 27 km110 travailleursDepuis 2003ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 27 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 27 km93 travailleursDepuis 1984LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 28 km137 travailleursDepuis 1990ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 29 km60 travailleursDepuis 1976ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 29 km55 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
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Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.