ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villiers-le-Bel (95400)
EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)78 travailleursDepuis 1994ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 1 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 1 km51 travailleursDepuis 2009ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 2 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 2 km50 travailleursDepuis 1998LE COLOMBIER
Groslay (95)à 3 km50 travailleursDepuis 2009ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 4 km60 travailleursDepuis 1976ESAT MARVILLE
Stains (93)à 5 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 5 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 5 km85 travailleursDepuis 1986AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 5 km97 travailleursDepuis 1992ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 6 km75 travailleursDepuis 2000Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 6 km191 travailleursDepuis 1974ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 8 km145 travailleursDepuis 2009AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 8 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 8 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 8 km20 travailleursDepuis 2020ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 9 km75 travailleursDepuis 1984ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 9 km110 travailleursDepuis 1991ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 10 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 10 km87 travailleursDepuis 1983ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 10 km70 travailleursDepuis 1970ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 10 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 10 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 10 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 10 km64 travailleursDepuis 1982ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 10 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 10 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 10 km19 travailleursDepuis 2016ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 11 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 11 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 11 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 11 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 11 km65 travailleursDepuis 2007ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 11 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 12 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 12 km19 travailleursDepuis 2003LE COLIBRI
Pantin (93)à 12 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Au petit Colibri
Pantin (93)à 12 km5 travailleursDepuis 2016EA TH-OISE
Taverny (95)à 12 km8 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 12 km130 travailleursDepuis 1975INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 12 km30 travailleursDepuis 2015ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 13 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 13 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 13 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Villiers-le-Bel sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).