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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vaulx-en-Velin (69120)
Vaulx-en-Velin (Rhône) compte 64 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vaulx-en-Velin (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rillieux-la-Pape (Rhône) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Meyzieu (Rhône) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 3 (Rhône) et propose les services suivants : Autres services RH, Conseil aux entreprises.
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 3 (Rhône) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lyon 7 (Rhône) et propose les services suivants : , Hôtel, résidence de tourisme, , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 153 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lyon 7 (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône) et propose les services suivants : , Livraisons, coursier.
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 148 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Couzon-au-Mont-d'Or (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , Contrôle qualité, essais en mécanique, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lyon 9 (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , Objets publicitaires, .
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 9 (Rhône) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 9 (Rhône) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 9 (Rhône) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vénissieux (Rhône) et propose les services suivants : , , , , Gestion des déchets végétaux, , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vénissieux (Rhône) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Fons (Rhône) et propose les services suivants : Coffrets cadeaux d'artisanat, , Signalétique, , , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limonest (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , E-mailing, , , , , , Gestion des visites médicales, , , .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Genis-Laval (Rhône) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 330 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dardilly (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chasselay (Rhône) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 155 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chaponost (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2017 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brignais (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , .
Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Quels sont les principaux achats responsables ?
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Qu’est-ce que l’ESS ?
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs