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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Couzon-au-Mont-d'Or (69270)

Couzon-au-Mont-d'Or (Rhône) compte 59 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Couzon-au-Mont-d'Or (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

MESSIDOR VILLEFRANCHE

Villefranche-sur-Saône (69)à 19 km30 travailleursDepuis 1990
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villefranche-sur-Saône (Rhône) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Création d'espaces verts, Conditionnement, colisage.

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR

Villefranche-sur-Saône (69)à 19 km110 travailleursDepuis 1969
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villefranche-sur-Saône (Rhône) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , Conditionnement alimentaire, , Blanchisserie, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, .

ESAT ATELIER DE CONDITIONNEMENT LA ROCHE BRIGNAIS

Brignais (69)à 20 km50 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2017 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brignais (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , .

MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES SAIN BEL

Sain-Bel (69)à 20 km16 travailleursDepuis 2002
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sain-Bel (Rhône) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Portage de repas, Cuisine centrale.

ESAT LES DOMBES

Villars-les-Dombes (01)à 21 km50 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villars-les-Dombes (Ain) et propose les services suivants : , , .

EA CAP VERT

Charly (69)à 22 km10 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Charly (Rhône) et propose les services suivants : , , Sylviculture et travaux forestiers.

ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX

Meximieux (01)à 26 km96 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meximieux (Ain) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , Mise sous pli, mailing, routage, Conciergerie, Bien-être au travail, , Transport de marchandises.

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 28 km139 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 139 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mornant (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

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