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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vineuil (41350)

Vineuil (Loir-et-Cher) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vineuil (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

DOCUMENTHOM BLOIS 2

Vineuil (41)9 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Imprimerie, , Stockage et préparation de commande.

DOCUMENTHOM BLOIS 1

Vineuil (41)17 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Autres services RH, Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, Cabinet de recrutement.

FONDATION .A.M.I.P.I - BERNARD VENDRE

Blois (41)à 3 km110 travailleursDepuis 1965
Cette EA est ouverte depuis 1965 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique.

EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR

Blois (41)à 3 km80 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Restauration collective interne, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Peinture, Tri et destruction de documents.

ANRH EA de Blois

Blois (41)à 3 km40 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Pressing et nettoyage à sec, Blanchisserie, Conciergerie, Bien-être au travail.

ESAT HORS LES MURS DE BLOIS

Blois (41)à 3 km37 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , .

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - La-Chaussée-Saint-Victor

La Chaussée-Saint-Victor (41)à 3 km90 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

EA LE PHENIX

Le Controis-en-Sologne (41)à 18 km91 travailleursDepuis 1985
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Conditionnement, colisage, Fabrication et montage de matériel électronique, , , Nettoyage de véhicules, Pose de revêtements de sol, Réparation de vélos, Pose de cloisons, de faux plafonds, Petite maintenance technique, , Entretien et maintenance du mobilier urbain, .

EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES

Le Controis-en-Sologne (41)à 18 km88 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Pose de carrelage, Menuiserie et serrurerie, Plâtrerie, Plomberie, Electricité, Pose de papier peint, revêtements muraux, , Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets plastiques, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Déménagement, débarras, Câblage, , .

EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR - Contres

Le Controis-en-Sologne (41)à 18 km3 travailleursDepuis 2017
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , Nettoyage industriel, , , , , Portage de repas, , Traiteur, , Fabrication d’emballages, .

DOMAINE DE SAINT-GILLES

Pontlevoy (41)à 22 km48 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontlevoy (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Maraîchage, , Plantes aromatiques et médicinales, Apiculture.

ESAT LE CLAIR LOGIS

Oucques La Nouvelle (41)à 27 km60 travailleursDepuis 1999
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Oucques La Nouvelle (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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