ESAT & entreprises adaptées de la ville de Biaudos (40390)
ESAT LE COLOMBIER
Biaudos (40)86 travailleursDepuis 1979ESAT ESPERANCE
Saint-Martin-de-Seignanx (40)à 6 km64 travailleursDepuis 1975ESAT ATELIER DE CAMINANTE
Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)à 11 km32 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT RECUR
Bayonne (64)à 14 km96 travailleursDepuis 1984FACYLITIES MULTI SERVICES
Saint-Geours-de-Maremne (40)à 16 km572 travailleursDepuis 2008FMS Inclusive Interim - FMS 2I
Saint-Geours-de-Maremne (40)à 16 km2 travailleursDepuis 2020AGRI-RENFORT
Peyrehorade (40)à 16 km8 travailleursDepuis 2013ESAT AUX ATELIERS D'ALANVIE
Biarritz (64)à 21 km30 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CELHAYA
Cambo-les-Bains (64)à 22 km40 travailleursDepuis 1976ESAT GURE NAHIA
Arbonne (64)à 23 km180 travailleursDepuis 1970ESAT SAM
Saint-Paul-lès-Dax (40)à 27 km120 travailleursDepuis 1976ESAT BEILA BIDIA
Luxe-Sumberraute (64)à 29 km61 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).