ESAT & entreprises adaptées de la ville de Madiran (65700)
ESAT ASEI SAINT RAPHAEL
Madiran (65)75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE CASTELNAU-RIVIERE-BASSE
Castelnau-Rivière-Basse (65)à 4 km60 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE DIUSSE
Diusse (64)à 8 km65 travailleursDepuis 1972ESAT DE PAGES
Beaumarchés (32)à 12 km20 travailleursDepuis 2009ESAT LES CHARMETTES Fédération APAJH
Saint-Mont (32)à 13 km70 travailleursDepuis 1980HOTRAVAIL Marciac
Marciac (32)à 18 km10 travailleursDepuis 2010HOTRAVAIL TOULOUSE
Marciac (32)à 18 km20 travailleursDepuis 2016ESAT DE VIC-EN-BIGORRE
Vic-en-Bigorre (65)à 20 km35 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BAS ARMAGNAC LE HOUGA
Le Houga (32)à 25 km46 travailleursDepuis 1976ESAT LES TROIS SOLEILS
Bordères-sur-l'Échez (65)à 28 km170 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).