Conditionnement, logistique et transport
De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique, du transport et du conditionnement, dans toute la France. Ces structures socialement responsables, engagées dans l’insertion sociale de personnes en situation de handicap proposent de nombreux types de prestations dans ce secteur d’activité. Des professionnels qualifiés se chargent d’effectuer le transport de marchandises (déménagement, stockage, montage, conditionnement…), pour tous types de produits : livraison de repas, collecte de linge, transport de matériel médical et pharmaceutique, de palettes, de produits alimentaires…Plusieurs établissements sont également spécialisés dans le transport de personnes (ramassage scolaire, transports sociaux, transports pour salariés ou pour voyageurs…).
ESAT ADAPEI 49 SAUMUR
Saint Lambert Des Levees (49)54 travailleursDepuis 1990ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)48 travailleursDepuis 1995ESAT ADAPEI CORREZE TULLE
Tulle (19)237 travailleursDepuis 1976ESAT ADDEQUAT
Grand-Champ (56)65 travailleursDepuis 1979ESAT ADPEP 36 antenne d'Issoudun
Issoudun (36)29 travailleursDepuis 1989ESAT ADTP DU FORON
Ville-la-Grand (74)51 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AFAPEI Bartenheim
Bartenheim (68)100 travailleursDepuis 1980ESAT AFASER
Aubervilliers (93)119 travailleursDepuis 1999ESAT ALIZE MODULE D'ANSE BERTRAND
Anse-Bertrand (971)110 travailleursDepuis 1985ESAT ALIZE MODULE DE BAIE-MAHAULT
Baie-Mahault (971)117 travailleursDepuis 1980ESAT ALTER EGO
Hennebont (56)126 travailleursDepuis 1978ESAT ANAIS BARENTON
Barenton (50)80 travailleursDepuis 2019ESAT ANAIS CHARTRES
Chartres (28)65 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)80 travailleursDepuis 1992ESAT ANAIS DE DEAUVILLE – SAINT-ARNOULT
Saint-Arnoult (14)50 travailleursDepuis 1994ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU
Nogent-le-Rotrou (28)54 travailleursDepuis 1991ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE METTRAY
Mettray (37)270 travailleursDepuis 1982ESAT ANAIS DOMFRONT EN POIRAIE
Domfront en Poiraie (61)105 travailleursDepuis 1968ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 1999ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)58 travailleursDepuis 1999ESAT ANAIS REMALARD
Rémalard en Perche (61)54 travailleursDepuis 1977ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)85 travailleursDepuis 1969ESAT ANAIS VERNOUILLET
Vernouillet (28)105 travailleursDepuis 1984ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT André RIDEAU
Adriers (86)85 travailleursDepuis 1976ESAT APAJH de Larmor Plage
Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 1983ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)130 travailleursDepuis 1974ESAT APIRJSO-LA COURONNERIE
Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45)107 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APM
Melun (77)106 travailleursDepuis 1975ESAT ARC EN CIEL
Cholet (49)175 travailleursDepuis 1982ESAT ARCADE
Mondoubleau (41)46 travailleursDepuis 1993ESAT Arche Les Sapins
Lignières-Ambleville (16)42 travailleursDepuis 1972ESAT ARGENTAN
Argentan (61)78 travailleursDepuis 1981ESAT ARPIH-ELECTROLYS
Comines (59)150 travailleursDepuis 1991ESAT ATELIER DU MERLE
Salon-de-Provence (13)36 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)75 travailleursDepuis 1995ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)110 travailleursDepuis 1973ESAT ATELIERS DE LA COLMONT
Gorron (53)95 travailleursDepuis 1977ESAT ATELIERS DU BREUIL
Les Églisottes-et-Chalaures (33)75 travailleursDepuis 1975ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)248 travailleursDepuis 1968ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)130 travailleursDepuis 1975ESAT ATELIERS NATURE
Objat (19)33 travailleursDepuis 1991ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS
Hazebrouck (59)232 travailleursDepuis 1976ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)155 travailleursDepuisESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)176 travailleursDepuisESAT ATOUT BRENNE
Le Blanc (36)18 travailleursDepuis 1992ESAT ATOUT BRENNE
Le Blanc (36)88 travailleursDepuis 1991ESAT ATOUT BRENNE DE ST BENOIT DU SAULT
Le Blanc (36)60 travailleursDepuis 1990ESAT AUBUSSON
Aubusson (23)98 travailleursDepuis 1976ESAT AVATH Le CLOS BONAPARTE
Toulon (83)145 travailleursDepuis 1972ESAT AVSEA
Épinal (88)180 travailleursDepuis 1999ESAT BOCAGE
Flers (61)107 travailleursDepuis 1978ESAT CDAT
Saint-Priest-en-Jarez (42)111 travailleursDepuis 1981ESAT CELHAYA
Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976ESAT CHANTECLER SOUAL
Soual (81)93 travailleursDepuis 1974ESAT CHATEAU D'AUVILLIERS
Artenay (45)87 travailleursDepuis 1985ESAT CHATEAUNEUF
Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)100 travailleursDepuis 1985ESAT CIVERGOLS
Saint-Chély-d'Apcher (48)107 travailleursDepuis 1973ESAT CLAMECY
Clamecy (58)44 travailleursDepuis 1995ESAT CLEOS APAJH
Ifs (14)90 travailleursDepuis 1992ESAT Coat Bihan de Lanmeur
Lanmeur (29)39 travailleursDepuis 1979ESAT CRESSONNET - APAJH AD33
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)75 travailleursDepuis 1991ESAT D'ALLAINES
Péronne (80)115 travailleursDepuis 1972ESAT D'ALLAMPS
Allamps (54)65 travailleursDepuis 1993ESAT DE BELVAL
Portieux (88)52 travailleursDepuis 1980ESAT DE BRACK
Saint-Avold (57)87 travailleursDepuis 1968ESAT de CASTILLE
Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975ESAT DE CAYEUX SUR MER
Cayeux-sur-Mer (80)77 travailleursDepuis 1982ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)75 travailleursDepuis 2000ESAT DE GRANDE-SYNTHE
Grande-Synthe (59)330 travailleursDepuis 1966ESAT DE JONZAC
Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER
Lapalud (84)65 travailleursDepuis 1979ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social
Lapalud (84)67 travailleursDepuis 1972ESAT DE L'AAPH - SECTION BOGNY SUR MEUSE
Bogny-sur-Meuse (08)39 travailleursDepuis 1976ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières
Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973ESAT DE L'AAPH-SECTION DE DONCHERY
Donchery (08)120 travailleursDepuis 1972ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL
Rethel (08)37 travailleursDepuis 1976ESAT DE L'AAPH-SECTION DE VOUZIERS
Vouziers (08)43 travailleursDepuis 1975ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)129 travailleursDepuis 1962ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983ESAT de l'Association Le Bois l'Abbesse
Saint-Dizier (52)172 travailleursDepuis 1977ESAT DE L'AVALLONNAIS
L'Isle-sur-Serein (89)32 travailleursDepuis 2001ESAT DE L'EST LAONNOIS
Liesse-Notre-Dame (02)88 travailleursDepuis 1968ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)105 travailleursDepuis 1984ESAT DE L'IROISE
Brest (29)160 travailleursDepuis 1989ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)60 travailleursDepuis 2001ESAT DE LA BROUAZE
Châteaudun (28)75 travailleursDepuis 1982ESAT DE LA CROIX ROUGE
Les Échelles (73)40 travailleursDepuis 1992ESAT DE LA FREMONDIERE - L'AIGLE
L'Aigle (61)69 travailleursDepuis 1987ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)78 travailleursDepuis 1973ESAT DE LA MONCELLE
Laon (02)85 travailleursDepuis 1977ESAT DE LA SAULDRE
Romorantin-Lanthenay (41)49 travailleursDepuis 1991ESAT DE LA TESSONE
Molières-Cavaillac (30)116 travailleursDepuis 2007ESAT DE LA THIERACHE
Fontaine-lès-Vervins (02)53 travailleursDepuis 1904ESAT DE LA VALETTE
Chirac (48)89 travailleursDepuis 1960ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)115 travailleursDepuisESAT de LADAPT BREST
Brest (29)41 travailleursDepuis 2005ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)87 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MARLONGES
Périgny (17)90 travailleursDepuis 1975Vos questions sur les ESAT et EA
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
Les métiers rattachés au pôle Conditionnement, logistique et transport
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Conditionnement, logistique et transport disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Conditionnement, colisage
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux