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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lanchères (80230)

Lanchères (Somme) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lanchères (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA DE LA BAIE DE SOMME

Lanchères (80)55 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lanchères (Somme) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Production de caisses, palettes, Entretien d'espaces verts.

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de la Baie de Somme - Lanchères

Lanchères (80)63 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lanchères (Somme) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage.

CAP ENERGIE - ESAT Les Ateliers de la Baie de Somme

Pendé (80)à 2 km50 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pendé (Somme) et propose les services suivants : , , Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, .

ESAT DE CAYEUX SUR MER

Cayeux-sur-Mer (80)à 3 km77 travailleursDepuis 1982
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 77 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cayeux-sur-Mer (Somme) et propose les services suivants : , , Objets de décoration, , .

EA DU VIMEU

Woincourt (80)à 10 km21 travailleursDepuis 1992
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Woincourt (Somme) et propose les services suivants : , , Mise sous film, , Maçonnerie, Pose de clôtures et de balustrades, , , Portage de repas, Cuisine centrale, Transport de personnes, Remplissage, ensachage, flaconnage.

ESAT DU VIMEU

Woincourt (80)à 10 km46 travailleursDepuis
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Woincourt (Somme) et propose les services suivants : , , , , , Blanchisserie, Repassage, .

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de la Baie de Somme - Woincourt

Woincourt (80)à 10 km22 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Woincourt (Somme) et propose les services suivants : , , , .

Ateliers Picards de la Vallée de la Bresle

Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (80)à 11 km86 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (Somme) et propose les services suivants : , , , Usinage des métaux, , , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique.

Ateliers Normands de la Vallée de la Bresle

Eu (76)à 15 km30 travailleursDepuis 2000
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Eu (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , , , , .

CAP ENERGIE - ESAT Albâtre Ateliers

Le Tréport (76)à 17 km50 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Tréport (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , , Nettoyage de locaux, Pose de carrelage.

EA DU PONTHIEU

Abbeville (80)à 20 km22 travailleursDepuis 1978
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Abbeville (Somme) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, , , , Nettoyage de véhicules.

ESAT D'Abbeville ADAPEI 80

Abbeville (80)à 20 km105 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Abbeville (Somme) et propose les services suivants : , , , GED (gestion électronique des documents).

ESAT ANTENNE DE MARCHEVILLE ADAPEI80

Marcheville (80)à 25 km21 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marcheville (Somme) et propose les services suivants : , , Menuiserie.

ATELIERS DU FOIER

Berck (62)à 27 km105 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Berck (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, Plasturgie par thermoformage, , , , , , .

ESAT Ateliers de la Manche de la Fondation Hopale

Berck (62)à 27 km36 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Berck (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , .

EA Ateliers de la Manche Fondation Hopale

Berck (62)à 27 km90 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Berck (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , Peinture.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

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