ESAT & entreprises adaptées de la ville de Flixecourt (80420)
ESAT DE FLIXECOURT
Flixecourt (80)61 travailleursDepuis 1977ELISE AMIENS - SAS ALISEE
Argœuves (80)à 13 km20 travailleursDepuis 2017ALISEE - ELISE AMIENS
Argœuves (80)à 13 km0 travailleursDepuisATELIERS DU FIEF
Amiens (80)à 18 km20 travailleursDepuis 1996ESAT du FIEF
Amiens (80)à 18 km85 travailleursDepuis 1972EA APF P. FLOUCAULT
Amiens (80)à 18 km124 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA - Site Georges Couthon
Amiens (80)à 18 km32 travailleursDepuis 2002ESAT - Site Georges Couthon
Amiens (80)à 18 km293 travailleursDepuis 1974ESAT POLYGONE
Amiens (80)à 18 km75 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DU PONTHIEU
Abbeville (80)à 21 km22 travailleursDepuis 1978ESAT D'Abbeville ADAPEI 80
Abbeville (80)à 21 km105 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF DE RIVERY
Rivery (80)à 21 km60 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT - Site Nicolas-Roussel
Gézaincourt (80)à 22 km100 travailleursDepuis 1961ESAT LES ALENÇONS
Camon (80)à 23 km83 travailleursDepuis 1973ESAT ANTENNE DE MARCHEVILLE ADAPEI80
Marcheville (80)à 26 km21 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE GLISY
Glisy (80)à 26 km68 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EPISSOS ESAT DE POIX DE PICARDIE
Poix-de-Picardie (80)à 27 km96 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.