ESAT & entreprises adaptées de la ville de Idron (64320)
ESAT ALPHA ADAPEI 64
Idron (64)123 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON
Idron (64)0 travailleursDepuisESAT LE HAMEAU ADAPEI 64
Pau (64)à 4 km142 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN GENEZE
Pau (64)à 4 km63 travailleursDepuis 1987SANTA FE
Jurançon (64)à 6 km14 travailleursDepuis 2008ESAT L'ENSOLEILLADE
Lons (64)à 8 km80 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA Ateliers 64
Lons (64)à 8 km42 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64
Lescar (64)à 11 km235 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISE 64
Sauvagnon (64)à 14 km122 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES TROIS SOLEILS
Bordères-sur-l'Échez (65)à 24 km170 travailleursDepuis 1988ESAT SAINT PEE ADAPEI 64
Oloron-Sainte-Marie (64)à 26 km102 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADIAPH - Les ateliers de Bidos
Bidos (64)à 27 km54 travailleursDepuis 1971EA JUILLAN
Juillan (65)à 28 km20 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.