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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Alençon (61000)

Alençon (Orne) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Alençon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

UNISAT 61 Site de Bellevue

Alençon (61)140 travailleursDepuis 1971
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Entretien d'espaces verts.

ADAP'ENTREPRISE 61 - ADAPEI DE L'ORNE

Alençon (61)55 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , , Location et entretien de plantes, décoration florale, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Cuisine centrale, Production de caisses, palettes, , Menuiserie, , Stockage et préparation de commande.

EA ANAIS Services et Prestations Normandie

Damigny (61)à 2 km32 travailleursDepuis 1994
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Damigny (Orne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Imprimerie, Nettoyage de locaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Serrurerie-métallerie.

EA ANAIS DU PAYS D'ALENCON

Cerisé (61)à 3 km7 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cerisé (Orne) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes.

EA ANAIS – CUISINE et LÉGUMERIE DU GRAND OUEST

Cerisé (61)à 3 km28 travailleursDepuis
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cerisé (Orne) et propose les services suivants : Traiteur, Légumerie.

ESAT DU PAYS D'ALENÇON - SITE DE SEES ANAIS

Sées (61)à 20 km154 travailleursDepuis 1969
Services généraux
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 154 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : Conciergerie, Bien-être au travail, Blanchisserie, .

EA ANAIS PAYS ALENCON ESPACES VERTS

Sées (61)à 20 km32 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : , Repassage, .

ESAT Kalistâ Marolles les Braults

Marolles-les-Braults (72)à 26 km68 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marolles-les-Braults (Sarthe) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , , , , GED (gestion électronique des documents).

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

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