ESAT & entreprises adaptées de la ville de Illzach (68110)
ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES
Illzach (68)143 travailleursDepuis 1997ESAT MARGUERITE SINCLAIR
Mulhouse (68)à 3 km71 travailleursDepuis 1988EA Les Ateliers SINCLAIR
Mulhouse (68)à 3 km89 travailleursDepuis 1990UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)à 3 km150 travailleursDepuis 2021ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE
Pfastatt (68)à 3 km135 travailleursDepuis 1969ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Rixheim (68)à 4 km53 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)à 4 km190 travailleursDepuis 1989ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)à 13 km270 travailleursDepuis 1975EA HIRTZENSTEIN
Wattwiller (68)à 15 km32 travailleursDepuis 2015ESAT AFAPEI Bartenheim
Bartenheim (68)à 17 km100 travailleursDepuis 1980EA TREMPLIN VERT
Bartenheim (68)à 17 km8 travailleursDepuis 2022ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)à 18 km105 travailleursDepuis 1990ESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)à 21 km90 travailleursDepuis 1988E.A ASSOCIATION CAP-VERS
Rouffach (68)à 21 km26 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT KAEMMERLEN
Dannemarie (68)à 23 km90 travailleursDepuis 1980Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.