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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Minihy-Tréguier (22220)

Minihy-Tréguier (Côtes-d'Armor) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Minihy-Tréguier (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA Esatco Site du Pays de Tréguier (EA)

Minihy-Tréguier (22)10 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Minihy-Tréguier (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Conciergerie, Bien-être au travail.

Esatco Site du Pays de Tréguier (ESAT)

Minihy-Tréguier (22)114 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 114 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Minihy-Tréguier (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Création d'espaces verts, Blanchisserie, Repassage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne.

Esatco Site du Pays de Paimpol

Plourivo (22)à 10 km60 travailleursDepuis 2010
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plourivo (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Maraîchage, , Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ANRH EA de Lannion

Lannion (22)à 17 km65 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1975 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lannion (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Fabrication et montage de panneaux solaires, Câblage, , .

ESAT DU TREGOR

Lannion (22)à 17 km32 travailleursDepuis
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lannion (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , Production de compost, Mise sous pli, mailing, routage, Production d'objets en bois divers, Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, Stockage et préparation de commande.

EA EMERAUDE ID

Lannion (22)à 17 km32 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lannion (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , , Menuiserie, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Traiteur.

Esatco Site du Pays de Guingamp (EA)

Plouisy (22)à 22 km101 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 101 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plouisy (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

Esatco Site du Pays de Guingamp (ESAT)

Plouisy (22)à 22 km121 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 121 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plouisy (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Légumerie, , Fabrication d’emballages, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

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