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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Corseul (22130)

Corseul (Côtes-d'Armor) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Corseul (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT 4 VAULX-JARDIN

Corseul (22)97 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Corseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Maraîchage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Production de compost, Cuisine centrale.

HANDYJOB BOURSEUL

Bourseul (22)à 6 km40 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)à 18 km63 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, , , , , Location de salles.

SOLATYPIC, l'Agence web adaptée

Dinard (35)à 18 km5 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dinard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Création, développement et maintenance de sites internet, Création graphique, infographie et PAO, Développement et maintenance de logiciels et applications, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux.

ATELIER PROTÉGÉ ESPACE SOLEIL

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)à 19 km10 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (Ille-et-Vilaine).

ESAT CHATEAUNEUF

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)à 19 km100 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , , Restauration collective interne, , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)à 21 km223 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Prestations administratives ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 223 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , Traiteur, Maroquinerie, petites et grandes séries, Paniers gourmands, , Usinage des métaux.

SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)

Saint-Malo (35)à 21 km20 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, Numérisation, Câblage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Reprographie, Fabrication et pose de signalétique, Stockage et préparation de commande.

Esatco Site du Pays de Lamballe (EA)

Lamballe-Armor (22)à 25 km46 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , .

Esatco Site du Pays de Lamballe (ESAT)

Lamballe-Armor (22)à 25 km32 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Ebénisterie, , , , , , .

E.A FERME DE LA VILLENEUVE

Lamballe-Armor (22)à 25 km8 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Produits alimentaires divers.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

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