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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Tulle (19000)
Tulle (Corrèze) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Tulle (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Perpezac-le-Noir (Corrèze) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Malemort (Corrèze) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Malemort (Corrèze) et propose les services suivants : , , Location de salles.
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argentat-sur-Dordogne (Corrèze) et propose les services suivants : , , , , , , , Maçonnerie, .
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Uzerche (Corrèze) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Viance (Corrèze) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Voutezac (Corrèze) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Objat (Corrèze) et propose les services suivants : , , .
Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs