ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Rochelle (17000)
ESAT LE TREUIL MOULINIER
La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DU LITTORAL
La Rochelle (17)60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE
Aytré (17)à 5 km35 travailleursDepuis 1999ESAT GAIA 17 FDR Aubreçay
Saint-Xandre (17)à 7 km45 travailleursDepuis 2008EA IRIS
Périgny (17)à 7 km47 travailleursDepuis 1994ESAT DE MARLONGES
Périgny (17)à 7 km90 travailleursDepuis 1975LE CHENE VERT
Périgny (17)à 7 km0 travailleursDepuisESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)à 12 km64 travailleursDepuis 1974E.S.A.T LE BREUIL
Saint-Ouen-d'Aunis (17)à 13 km58 travailleursDepuis 1979ESAT EQUESTRE
Yves (17)à 18 km30 travailleursDepuis 1997ATELIER DES GENS DE MER
Saint-Pierre-d'Oléron (17)à 26 km8 travailleursDepuis 2009E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL
Rochefort (17)à 28 km62 travailleursDepuis 1993MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)à 28 km60 travailleursDepuis 2012WORKSHOP AMSO
Rochefort (17)à 28 km20 travailleursDepuis 2017E.S.A.T DOLUS
Dolus-d'Oléron (17)à 29 km25 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.