ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châtelaillon-Plage (17340)
ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)64 travailleursDepuis 1974ESAT EQUESTRE
Yves (17)à 6 km30 travailleursDepuis 1997EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE
Aytré (17)à 6 km35 travailleursDepuis 1999EA IRIS
Périgny (17)à 9 km47 travailleursDepuis 1994ESAT DE MARLONGES
Périgny (17)à 9 km90 travailleursDepuis 1975LE CHENE VERT
Périgny (17)à 9 km0 travailleursDepuisESAT LE TREUIL MOULINIER
La Rochelle (17)à 12 km94 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DU LITTORAL
La Rochelle (17)à 12 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT GAIA 17 FDR Aubreçay
Saint-Xandre (17)à 14 km45 travailleursDepuis 2008E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL
Rochefort (17)à 16 km62 travailleursDepuis 1993MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)à 16 km60 travailleursDepuis 2012WORKSHOP AMSO
Rochefort (17)à 16 km20 travailleursDepuis 2017E.S.A.T LE BREUIL
Saint-Ouen-d'Aunis (17)à 17 km58 travailleursDepuis 1979ATELIER DES GENS DE MER
Saint-Pierre-d'Oléron (17)à 21 km8 travailleursDepuis 2009E.S.A.T DOLUS
Dolus-d'Oléron (17)à 22 km25 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATASH.APO
Saint-Trojan-les-Bains (17)à 27 km75 travailleursDepuis 1990UNAPEI 17 SITE DE BORDS
Bords (17)à 29 km200 travailleursDepuis 1982Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS
Bords (17)à 29 km24 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.