ESAT et entreprises adaptées en Nettoyage de locaux
Affiner la rechercheLe nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.
Le métier «Nettoyage de locaux» regroupe 741 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)101 travailleursDepuis 1992AFEJI EA FLANDRE LITTORAL
Grande-Synthe (59)73 travailleursDepuis 2018AFEJI ESAT Les Ateliers du Westhoek
Loon-Plage (59)39 travailleursDepuis 2004AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)70 travailleursDepuisAGAPEI ESAT LA CAILLAOUERE
Auch (32)80 travailleursDepuis 1979AH SERVICES
Saint-Agnant-de-Versillat (23)16 travailleursDepuis 2019ANNEXE ESAT JEAN GENEZE
Salies-de-Béarn (64)25 travailleursDepuis 1997AP'AIPS
Nanterre (92)200 travailleursDepuis 1997APAJH SERVICES 87
Verneuil-sur-Vienne (87)20 travailleursDepuis 2001APEI ESAT
Vitry-le-François (51)115 travailleursDepuis 1990APEI ESAT DE VITRY LE FRANCOIS
Vitry-le-François (51)105 travailleursDepuis 1980ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)41 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Association Biotope Grand'Anse / ESAT de l'Anse
Petite-Île (974)80 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Association Charles de Foucauld
Montholon (89)26 travailleursDepuisATELIER CONTACT APAJH
Cormelles-le-Royal (14)133 travailleursDepuis 1988ATELIER DU RESERVOIR
Saint-Germain-Laprade (43)42 travailleursDepuis 1996ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE
Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985ATELIERS DE CROISY
Argentat-sur-Dordogne (19)47 travailleursDepuis 1992Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH
Lavaur (81)100 travailleursDepuis 1976AUBE PROPRETE SERVICE
Saint-Parres-aux-Tertres (10)64 travailleursDepuis 1994CASEM MULTISERVICES
Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007Dispositif Médico-Social L'ESSOR DE MONGUILHEM
Monguilhem (32)82 travailleursDepuis 1972DOMAINE DU CROS D'AUZON
Saint-Maurice-d'Ardèche (07)32 travailleursDepuis 1981DSI AQUITAINE
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2019DSI AQUITAINE
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2012DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuisDSI AURA
Saint-Priest (69)30 travailleursDepuis 2018DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015DSI Occitanie
Blagnac (31)1200 travailleursDepuis 1996E.S.A.T LES ATELIERS DE LA FORET
Pouillon (51)100 travailleursDepuis 1974E.S.A.T. 'LES BRUYERES'
Plumelec (56)85 travailleursDepuis 1973EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)110 travailleursDepuis 1991EA AMI INTER
Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)19 travailleursDepuis 2009EA ANAIS de DOMFRONT-EN-POIRAIE
Domfront en Poiraie (61)10 travailleursDepuis 2021EA ANAIS Deauville - St Arnoult
Saint-Arnoult (14)13 travailleursDepuis 1988EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)11 travailleursDepuis 1978EA ANAIS Services et Prestations Normandie
Damigny (61)32 travailleursDepuis 1994EA ANAIS Vernouillet
Vernouillet (28)14 travailleursDepuis 1984EA APAJH MAYOTTE
Sada (976)18 travailleursDepuis 2022EA ARAI
Saint-Laurent-les-Églises (87)12 travailleursDepuis 1991EA ASTRHALOR
Mende (48)34 travailleursDepuis 1987EA ATASH.APO
Saint-Trojan-les-Bains (17)75 travailleursDepuis 1990EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)19 travailleursDepuis 2004EA AVEHC
Chamberet (19)30 travailleursDepuis 2000EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)19 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998EA DE LA TEPPE
Tain-l'Hermitage (26)22 travailleursDepuis 1999EA DEFABNORD
Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES
Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleursDepuis 2017EA DU PONTHIEU
Abbeville (80)22 travailleursDepuis 1978EA DU VENDOMOIS
Vendôme (41)35 travailleursDepuis 1986EA ISATIS
Nice (06)22 travailleursDepuis 2012EA LA NOUES DU BOIS
Dampierre-en-Burly (45)17 travailleursDepuis 1996EA LE PHENIX
Le Controis-en-Sologne (41)91 travailleursDepuis 1985EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)10 travailleursDepuis 1968EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)27 travailleursDepuis 1995EA LE VERNOY
Saint-Eusèbe (71)28 travailleursDepuis 2003EA LES ATELIERS DE L'OUST
Saint-Marcel (56)35 travailleursDepuis 2004EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR - Contres
Le Controis-en-Sologne (41)3 travailleursDepuis 2017EA LES CHARMETTES
Millau (12)30 travailleursDepuis 1990EA LES MAINS VERTES DE L'ATELIER
Albi (81)19 travailleursDepuis 1998EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)15 travailleursDepuisEA LES PETITS CHANTIERS
Ussel (19)12 travailleursDepuis 1993EA ODETTE RICHER
Saint-Maur (36)47 travailleursDepuis 1991EA SAINT-ANDRE
Cernay (68)21 travailleursDepuis 2006EA SAPHA
Hazebrouck (59)50 travailleursDepuis 1993EA SILLERY
Quimper (29)38 travailleursDepuis 1988EABS 72
Le Mans (72)28 travailleursDepuis 1999EABS 72
Le Bailleul (72)175 travailleursDepuis 1988EABS 72
La Ferté-Bernard (72)24 travailleursDepuis 2008EACVL
Saint-Cyr-en-Val (45)47 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)19 travailleursDepuis 2007EASI
Seyssinet-Pariset (38)79 travailleursDepuis 1988EATT MATTEA
Châlons-en-Champagne (51)50 travailleursDepuis 2020EDPAMS
Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)23 travailleursDepuis 1995ELISA 13
Aix-en-Provence (13)84 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE AZAY-LE-BRULE
Azay-le-Brûlé (79)27 travailleursDepuis 2020ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE
Azay-le-Brûlé (79)27 travailleursDepuis 2021ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)34 travailleursDepuis 1986Entreprise Adaptée LA FENSCH
Serémange-Erzange (57)79 travailleursDepuis 1989ENTREPRISE ADAPTEE- APAJH 36
Mézières-en-Brenne (36)10 travailleursDepuis 2003ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)12 travailleursDepuis 2000ENTREPRISE DU CARMAUSIN
Blaye-les-Mines (81)25 travailleursDepuis 1992Epnak-esat de Cheney
Cheney (89)125 travailleursDepuis 1986ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)75 travailleursDepuis 1983ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)111 travailleursDepuis 1969ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)50 travailleursDepuis 1994ESAT 'LE FIN PALAIS'
Maxéville (54)39 travailleursDepuis 1989ESAT 'LES GENETS'
Creutzwald (57)79 travailleursDepuis 1978ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER
Saint-Vallier (26)57 travailleursDepuis 1981ESAT ADDEQUAT
Grand-Champ (56)65 travailleursDepuis 1979ESAT ADTP DU FORON
Ville-la-Grand (74)51 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AFASER
Aubervilliers (93)119 travailleursDepuis 1999Vos questions sur les ESAT et EA
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
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