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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carhaix-Plouguer (29270)

Carhaix-Plouguer (Finistère) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Carhaix-Plouguer (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

APROBOIS SCOP SA

Carhaix-Plouguer (29)100 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carhaix-Plouguer (Finistère) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT GLOMEL

Rostrenen (22)à 19 km80 travailleursDepuis 1993
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rostrenen (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Maraîchage, , , Etiquetage, codage, badges, Mise sous film, Conditionnement, colisage, .

ESAT SAINT YVES

Plouray (56)à 20 km70 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plouray (Morbihan) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , .

ESAT Claude Martinière

Scaër (29)à 29 km51 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Scaër (Finistère) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Menuiserie, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).


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