ESAT et entreprises adaptées en Mise sous pli, mailing, routage
Affiner la rechercheLe métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.
Le métier «Mise sous pli, mailing, routage» regroupe 486 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ESAT L'EVEIL
Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)75 travailleursDepuis 1980ESAT L'OLIVIER BRUZ
Bruz (35)6 travailleursDepuis 2004ESAT LA BELLE OUVRAGE
Saint-Berthevin (53)72 travailleursDepuis 1967ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)65 travailleursDepuis 1989ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)61 travailleursDepuis 1989ESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)87 travailleursDepuis 1982ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)110 travailleursDepuis 1991ESAT LE CHAMPFLEURY' DE GOURBEYRE
Gourbeyre (971)140 travailleursDepuis 1987ESAT LE CLAIR LOGIS
Oucques La Nouvelle (41)60 travailleursDepuis 1999ESAT LE COLOMBIER
Biaudos (40)86 travailleursDepuis 1979ESAT LE MOULIN DU SOLEIL
Tulle (19)70 travailleursDepuis 1967ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)96 travailleursDepuis 1984ESAT LE ROUET - PARADE
Marseille 12 (13)130 travailleursDepuis 1965ESAT LE VERNOY
Blanzy (71)65 travailleursDepuis 1989ESAT Les Ateliers de BRACONNAC
Jonquières (81)132 travailleursDepuis 1976ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)91 travailleursDepuis 1976ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)100 travailleursDepuis 1969ESAT LES CHENES VERTS
Nîmes (30)57 travailleursDepuis 1974ESAT LES COURTIS
Vendôme (41)61 travailleursDepuis 1994ESAT Les Genêts d'Or de Guipavas
Guipavas (29)34 travailleursDepuis 2011ESAT LES ORCHIDEES
Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005ESAT LES TILLEULS
Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981ESAT LES TROIS FONTAINES
Montlieu-la-Garde (17)55 travailleursDepuis 1975ESAT LES TROIS SOLEILS
Bordères-sur-l'Échez (65)170 travailleursDepuis 1988ESAT LIGNEROLLES
Fleury-les-Aubrais (45)100 travailleursDepuis 1982ESAT MONTFLOURES VIA-EUROPA
Vendres (34)91 travailleursDepuis 1982ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MONTLETANG
Bourbonne-les-Bains (52)25 travailleursDepuis 2008ESAT PAUL ARENE
La Garde (83)74 travailleursDepuis 1980ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)85 travailleursDepuis 1986ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)75 travailleursDepuis 1996ESAT SAINTE MARIE
Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985ESAT SERVIPEP45
Saint-Jean-de-Braye (45)84 travailleursDepuis 1995ESAT TIDALONS NORD
Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994ESAT TRICAT SERVICE
Albi (81)48 travailleursDepuis 1986ESAT U LICETTU
Ajaccio (2A)219 travailleursDepuis 1981ESAT VIALA
Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Yon et Bocage
Essarts-en-Bocage (85)59 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT-ANEHP
Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963ESATCO SITE LE BAILLEUL
Le Bailleul (72)53 travailleursDepuis 1988ESATONIC ATELIERS DU FOURNAS Manosque
Manosque (04)66 travailleursDepuis 1991ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)120 travailleursDepuis 1971ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)120 travailleursDepuis 1967Espace ESAT ARC EN CIEL
Troyes (10)100 travailleursDepuis 1990ETHAP
Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)112 travailleursDepuis 1970GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)133 travailleursDepuis 1991GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969HANDIVIA 33
Bordeaux (33)10 travailleursDepuis 2014KERHOAS SERVICES
Larmor-Plage (56)88 travailleursDepuis 2002L'atelier du Courrier
Antony (92)13 travailleursDepuis 2017LE CHÊNE
Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992LEAC
Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013LES 3 SOLEILS
Fleurance (32)38 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS DE BRIVE-MALEMORT
Malemort (19)120 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)125 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)157 travailleursDepuis 1966LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DE MURIGNY
Reims (51)66 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)52 travailleursDepuis 1985Les ateliers du Prat
Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES
Smarves (86)20 travailleursDepuis 1992LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004L’ATELIER DU COURRIER TROYES
La Chapelle-Saint-Luc (10)20 travailleursDepuis 2018NEA IDF
Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)7 travailleursDepuis 2023PILOT SERVICES GUYANE
Cayenne (973)16 travailleursDepuisPILOT SERVICES MARTINIQUE
Fort-de-France (972)15 travailleursDepuis 2013QUALEA
Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)
Saint-Malo (35)20 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOLUC'EA
Toulouse (31)17 travailleursDepuis 2021STS - Société Travail Services (EA)
Poitiers (86)15 travailleursDepuis 2016Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020UNAPEI 17 SITE DE BORDS
Bords (17)200 travailleursDepuis 1982Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS
Bords (17)24 travailleursDepuis 1973UP'Interim Angers
Angers (49)450 travailleursDepuis 2021UP'Interim Nantes
Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021UTOPI CATARMOR ST MALO
Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)3 travailleursDepuis 2009VIDEAL 84
Lapalud (84)38 travailleursDepuis 1995VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)105 travailleursDepuis 1968Vos questions sur les ESAT et EA
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
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Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Prestations administratives» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Archivage et classement
- Audiotypie
- Autres services RH
- Cabinet de recrutement
- Contrôle et complétude de dossiers
- E-mailing
- FALC (Facile à Lire et à Comprendre)
- GED (gestion électronique des documents)
- Gestion d'élections professionnelles
- Gestion de bases de données
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)
- Gestion de paie
- Gestion des visites médicales
- Numérisation
- Prise de notes et compte-rendus
- Saisie informatique
- Traduction de documents
- Transcription sonore
- Tri et destruction de documents