ESAT et entreprises adaptées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
Affiner la rechercheDe nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.
Le métier «Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)» regroupe 311 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)106 travailleursDepuis 2003Association Charles de Foucauld
Montholon (89)26 travailleursDepuisATELIER DU RESERVOIR
Saint-Germain-Laprade (43)42 travailleursDepuis 1996ATELIER DU SANTERRE
Roye (80)23 travailleursDepuis 1995ATELIER LES PRIMEVERES
La Gacilly (56)26 travailleursDepuis 1994ATELIERS DE NEUFCHATEAU
Mirecourt (88)30 travailleursDepuis 1990ATELIERS DU FIEF
Amiens (80)20 travailleursDepuis 1996Ateliers Normands de la Vallée de la Bresle
Eu (76)30 travailleursDepuis 2000CAP GOLF
()1 travailleursDepuis 2018CASEM MULTISERVICES
Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuisDSI AURA
Saint-Priest (69)30 travailleursDepuis 2018DSI Eysines
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015DSI Occitanie
Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996DSI Site de Bruges
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019E.S.A.T 'LES ATELIERS DE LA VALLEE'
Mardeuil (51)110 travailleursDepuis 1976E.S.A.T. 'LES BRUYERES'
Plumelec (56)85 travailleursDepuis 1973EA ACA INDUSTRIE
Reims (51)22 travailleursDepuis 2007EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)110 travailleursDepuis 1991EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989EA DE L'AAPH
Donchery (08)26 travailleursDepuis 1987EA DELTA 86
Saint-Pierre-d'Exideuil (86)80 travailleursDepuis 2005EA EQUILIBRE
Terrasson-Lavilledieu (24)57 travailleursDepuis 1993EA FAT-ORSAC
Péronnas (01)42 travailleursDepuis 1987EA TALENDI (22)
Trégueux (22)40 travailleursDepuis 1982ELISA 13
Aix-en-Provence (13)84 travailleursDepuis 2001ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013ESAT ADTP DU FORON
Ville-la-Grand (74)51 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)80 travailleursDepuis 1992ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)85 travailleursDepuis 1969ESAT APM
Melun (77)106 travailleursDepuis 1975ESAT Arche Les Sapins
Lignières-Ambleville (16)42 travailleursDepuis 1972ESAT ATELIERS DE LA COLMONT
Gorron (53)95 travailleursDepuis 1977ESAT AVATH Le CLOS BONAPARTE
Toulon (83)145 travailleursDepuis 1972ESAT AVSEA
Épinal (88)180 travailleursDepuis 1999ESAT CHATEAUNEUF
Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)100 travailleursDepuis 1985ESAT DE GRANDE-SYNTHE
Grande-Synthe (59)330 travailleursDepuis 1966ESAT DE L'AAPH - SECTION BOGNY SUR MEUSE
Bogny-sur-Meuse (08)39 travailleursDepuis 1976ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL
Rethel (08)37 travailleursDepuis 1976ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)129 travailleursDepuis 1962ESAT de l'Association Le Bois l'Abbesse
Saint-Dizier (52)172 travailleursDepuis 1977ESAT DE L'EST LAONNOIS
Liesse-Notre-Dame (02)88 travailleursDepuis 1968ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)78 travailleursDepuis 1973ESAT DE MARLONGES
Périgny (17)90 travailleursDepuis 1975ESAT DE NEUFCHATEAU
Neufchâteau (88)54 travailleursDepuis 1981ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT DE TINQUEUX LES ATELIERS DE LA FORÊT -LES PAPILLIONS BLANC EN CHAMPGNE
Tinqueux (51)85 travailleursDepuis 1981ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR
Pont-Croix (29)85 travailleursDepuis 1981ESAT ELISA 30
Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011ESAT ELISA 77
Chelles (77)82 travailleursDepuisESAT H.ROBIN APAJH BEAUREPAIRE
Beaurepaire (38)97 travailleursDepuis 1984ESAT HORS MURS LADAPT Ain
Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)132 travailleursDepuis 1965ESAT L'ARCHE A COGNAC
Châteaubernard (16)60 travailleursDepuis 1978ESAT L'ARCHE EN CHARENTE SITE DE LA MERCI
Courbillac (16)56 travailleursDepuis 1970ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)83 travailleursDepuis 1977ESAT L'EVEIL
Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988ESAT LA CHARTREUSE
Auray (56)47 travailleursDepuis 1983ESAT LA FERE
La Fère (02)213 travailleursDepuis 1998ESAT La Soubretière
Savenay (44)125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)97 travailleursDepuis 1998ESAT LE CASTEL
Thionville (57)103 travailleursDepuis 1979ESAT Le Colombier
Origny-Sainte-Benoite (02)53 travailleursDepuis 1984ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)102 travailleursDepuis 2005ESAT LES ATELIERS DE BEAUREGARD
La Ferté Macé (61)49 travailleursDepuis 1995ESAT Les Ateliers du Poher - KAN AR MOR
Carhaix-Plouguer (29)71 travailleursDepuis 1981ESAT MENOIS
Rouilly-Saint-Loup (10)153 travailleursDepuis 1979ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)70 travailleursDepuis 1984ESAT ROBIDA
Port-Brillet (53)59 travailleursDepuis 1969ESAT SERVIPEP45
Saint-Jean-de-Braye (45)84 travailleursDepuis 1995ESAT TIDALONS NORD
Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE
Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993ESAT. AGRICOLE BIOLOGIQUE (ADEI)
Loulay (17)48 travailleursDepuis 2003ESATONIC - ESAT DE CEÜSE
Gap (05)105 travailleursDepuis 1973ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)72 travailleursDepuis 1972EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)650 travailleursDepuis 1974GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)100 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)160 travailleursDepuis 1963GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)133 travailleursDepuis 1991GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)154 travailleursDepuisISATIS
Villefontaine (38)60 travailleursDepuis 1992ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2014ITHAC RIORGES
Riorges (42)41 travailleursDepuis 2015l'atelier des Talents
Metz (57)268 travailleursDepuis 1968L'ATELIER DU RÉSERVOIR
Beauzac (43)35 travailleursDepuis 1997L'AVEC 3 N
Limoges (87)25 travailleursDepuis 2007LE CHÊNE
Bagneux (92)27 travailleursDepuis 1992LEAC
Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS DE L'ERMITAGE
Dourdan (91)70 travailleursDepuis 1990LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)52 travailleursDepuis 1985LOG'INS ARES & GXO LIEUSAINT
Lieusaint (77)1 travailleursDepuis 2022NEA Occitanie
Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)0 travailleursDepuis 2021Vos questions sur les ESAT et EA
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
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Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Conditionnement, logistique et transport» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Conditionnement, colisage
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes