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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 11 (13011)
Marseille 11 (Bouches-du-Rhône) compte 54 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Marseille 11 (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marseille 10 (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale.
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marseille 9 (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marseille 9 (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marseille 16 (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Vitrerie et volets, , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aubagne (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Imprimerie, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aubagne (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 114 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carnoux-en-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marseille (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , Traiteur, Maraîchage, , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1977 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gardanne (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitrolles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vitrolles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marignane (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marignane (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Milles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Milles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône).
Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Quel est le principe de l’ESS ?
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Qu'est-ce que la cotraitance ?
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Pourquoi faire des achats responsables ?
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs