AREVA

Avec une présence industrielle dans 41 pays et un réseau commercial couvrant plus de 100 pays, AREVA propose à ses clients des solutions technologiques pour produire de l'énergie sans CO2 et acheminer l'électricité en toute fiabilité. Leader mondial de l'énergie nucléaire, le groupe est le seul acteur présent dans l'ensemble des activités industrielles du secteur.

Ses 61 000 collaborateurs s'engagent quotidiennement dans une démarche de progrès continu, mettant ainsi le développement durable au cœur de la stratégie industrielle du groupe. 

Les activités d'AREVA contribuent à répondre aux grands enjeux du XXIe siècle : accès à l'énergie pour le plus grand nombre, préservation de la planète, responsabilité vis-à-vis des générations futures.

Chiffres clés

Présent dans plus de 100 pays

61 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 30 000 en France

Chiffre d'affaires : 12MDs euros

Référent du Réseau GESAT
Nanda NEGRE

Adresse du siège
33 rue Lafayette
75 442 PARIS cedex 09

Après l'accord européen en faveur de l'égalité des chances (novembre 2006) et l'accord de groupe en France pour l'emploi des personnes en situation de handicap (mai 2007) le groupe AREVA a signé trois nouveaux partenariats favorisant leur insertion professionnelle : FAGERH, ECOLE DES MINES D'ALES ET RESEAU GESAT.

En signant ces accords, AREVA a l'ambition de poursuivre sa démarche de progrès basée sur une approche pragmatique et volontariste : comprendre pour mieux agir, innover, s'inspirer des bonnes pratiques en France mais aussi à l'échelle européenne afin de remplir l'ensemble de ses engagements.

AREVA fixe des obligations de résultat à toutes ses filiales, en prenant en compte les réalités locales. Au terme de l'accord de groupe, 90 personnes en situation de handicap seront recrutées. Recrutement, insertion professionnelle, formation, communication et sensibilisation, mesures d'accompagnement, maintien dans l'emploi ; la Mission Diversité, créée en 2006 et les référents handicap du groupe doivent répondre à l'exigence d'exemplarité.

Concernant les relations avec le secteur protégé et adapté, le groupe a mis en place une politique d'achats spécifique. Le développement du recours au secteur protégé et adapté est piloté par la Direction des Achats, en partenariat avec la Direction des Ressources Humaines - Mission Diversité. Tous les moyens nécessaires sont mis à disposition des acteurs concernés.

Cette politique achats s'insère complètement dans la démarche de progrès du groupe en faveur de l'emploi des personnes handicapées et en devient un des piliers importants. L'innovation et l'échange de bonnes pratiques permettront au groupe d'aller plus vite et d'assurer la pérennité de ses actions.

Le volume d'achats AREVA actuel auprès du secteur protégé et adapté représente 2 millions d'euros.

LES OBJECTIFS POUR 2007-2009

Atteindre un volume d'achats au secteur protégé et adapté de 10 millions,
Donner la priorité au secteur protégé et adapté pour certaines prestations :

  • Espaces verts,
  • Rénovation, entretien de bâtiments (peinture, moquette, électricité...),
  • Impression, reprographie :
    • Impressions commerciales : brochures, plaquettes
    • Impressions administratives : cartes de visite, papier en tête
  • déconstruction de matériel informatique DEEE.

Pour les autres domaines d'achats, consulter une EA ou un ESAT pour chaque appel d'offres ou consultation autant que faire ce peut.
Limiter l'achat des fournitures de produits d'hygiène ou de papeterie auprès du secteur protégé et adapté.