BNP PARIBAS

BNP Paribas est un leader européen des services bancaires et financiers d'envergure mondiale et l'une des 5 banques les plus solides du monde. Le groupe détient des positions clés dans trois grands domaines d'activité : Banque de Financement et d'Investissement, Asset Management & Services et Banque de Détail. Présent dans toute l'Europe, au travers de l'ensemble de ses métiers, la France et l'Italie sont ses deux marchés domestiques en banque de détail. BNP Paribas possède en outre une présence significative aux Etats-Unis et des positions fortes en Asie et dans les pays émergents. BNP Paribas en France compte plus de 2000 agences pour 6 millions de clients particuliers, 500 000 clients professionnels et entrepreneurs et 22 000 clients entreprises et institutions.

Le groupe est présent dans plus de 85 pays

161 000 collaborateurs, dont 125 000 en Europe

PNB 2006 : 27943 millions d'euros

Dénomination commerciale
BNP Paribas S.A.

Référent réseau GESAT
François DENIS

Projet Handicap
ACI : CAARCA1

Adresse du siège
16 boulevard des Italiens 75009 Paris

BNP Paribas a affirmé son engagement en faveur des personnes handicapées en signant une convention avec l'Agefiph, qui devrait déboucher sur la signature d'un accord d'entreprise en 2008.

Impliqué depuis 1981 dans le développement d'actions consacrées aux travailleurs handicapés (recours au secteur protégé et adapté, recrutement), BNP Paribas a été, en 2004, l'un des premiers groupes français à signer la charte de la diversité.

Pro actif, BNP Paribas assume pleinement sa responsabilité sociale et déploies ses actions en faveur d'une égalité réelle à tous les niveaux. C'est par exemple la première banque à installer, en 2005, des distributeurs de billets à guidage vocal.

Soucieux de poursuivre cette action volontariste et ambitieuse, le groupe lance en 2006 le « Projet Handicap » qui repose sur 3 volets majeurs : le recrutement, le maintien dans l'emploi et le recours au secteur protégé et adapté.

OBJECTIFS POUR 2007-2008

Renforcer les compétences et l'implication du groupe en matière d'intégration et d'insertion des personnes handicapées.

Signer un accord d'entreprise.